5月，某省直机关50名党员赴西柏坡红色培训基地开展专题培训，聚焦党建与党务能力提升，通过沉浸式理论教学与红色文化浸润，实现党性修养与履职能力的双提升。作为中国共产党"赶考精神"的发源地，西柏坡培训以系统性课程设计和创新性教学场景，为新时代党员干部锻造政治过硬的"红色引擎"。

一、理论筑根基：构建党建课程新体系

西柏坡红色培训基地依托七大教学模块，量身定制"党务能力提升特训营"。在《新时代基层党组织建设创新路径》专题讲座中，党校专家结合党的二十大报告，深度解析党建工作新要求。学员们围绕"三会一课"规范化、主题党日创新等实务课题展开研讨，形成23项改进方案。
基地特别开发的"党务工作标准化流程"沙盘推演课程，通过模拟党员发展、组织生活会等场景，帮助参训干部掌握标准化操作规范。理论闭卷测试显示，学员党务知识平均分较训前提升28%，5个支部现场签订《党建质量提升承诺书》。

二、场景强信念：多维教学激活红色动能

西柏坡培训创新采用"三维教学法"，将课堂延伸到革命旧址。在中共中央旧址群，学员们在七届二中全会会议室旧址聆听《永葆"两个务必"政治本色》微党课，中央统战部旧址的情景教学《凝心聚力的艺术》，生动还原了"五一口号"诞生过程的政治智慧。
在革命纪念馆"新中国统一战线展区"，学员们通过数字交互装置参与"新时代统战工作实战推演"，实现历史经验与现实工作的有机衔接。这种将西柏坡红色培训基地资源转化为教学场景的创新模式，使理论学习具象化、感性化。

三、实践促转化：锻造党务先锋队

培训设置"党建+业务"双融双促工作坊，组织学员分组撰写《党支部标准化建设手册》。某厅局机关党委负责人结合"智慧党建"课题，设计出"党员积分云管理"系统原型。在结构化研讨环节，参训干部围绕"党建品牌创建"碰撞出"红色代办岗""党员政治生日360机制"等创新案例。
基地建立的"训后跟踪问效"机制，通过线上平台持续提供党务指导。数据显示，参训单位两个月内党建工作督查问题数量同比下降63%，3个党支部获评省级"示范党支部"。正如学员在心得中写道："西柏坡培训既是政治淬火，更是方法赋能，让我们找到了破解'两张皮'问题的金钥匙。"

此次西柏坡培训的成功实践表明，依托西柏坡红色培训基地的独特优势，能够有效构建"学、思、践、悟"闭环体系。参训党员干部带着46份行动方案返回工作岗位，将"赶考精神"转化为推动高质量发展的具体实践，用实际行动答好新时代党务工作者的答卷。