在新时代的发展浪潮中，干部队伍的执行力成为推动各项事业前进的关键因素。西柏坡党校执行攻坚营以其独特的沉浸式培训模式，在干部培训领域独树一帜，致力于将 “等靠要” 的消极思想转变为 “闯创干” 的积极行动。

　　西柏坡，这片承载着厚重革命历史的土地，是 “新中国从这里走来” 的起点。西柏坡党校依托当地丰富的红色资源，将革命先辈们在西柏坡时期艰苦奋斗、勇于开拓的精神融入培训体系。沉浸式培训，让干部们仿若穿越时空，亲身感受那段波澜壮阔的岁月。在七届二中全会旧址，干部们聆听着讲解员对 “两个务必” 提出背景的讲述，深刻领会到在胜利面前保持清醒头脑、继续艰苦奋斗的重要性，意识到等靠要无法推动事业进步，唯有主动出击、积极作为，才能在新时代的征程中不断前行。

　　西柏坡党校的培训形式丰富多样。现场教学中，干部们站在中央军委作战室旧址，看着简陋的桌椅和墙上密密麻麻的作战地图，想象着当年党中央在这里指挥三大战役的紧张与激烈。先辈们凭借着坚定的信念和果敢的行动，创造了以少胜多的奇迹。这种身临其境的体验，让干部们内心受到极大震撼，激励他们在工作中摆脱等靠要的惰性，学习先辈们主动谋划、勇于创新的闯劲。

　　情景模拟教学也是攻坚营的一大特色。模拟当年西柏坡时期的土地改革工作场景，干部们扮演不同角色，参与到政策制定、宣传和实施的全过程。在这个过程中，他们遇到各种困难和问题，需要发挥主观能动性，积极探索解决方案。通过这样的模拟，干部们深刻理解到只有积极创想办法，才能应对复杂多变的工作局面，将 “创” 的理念深植于心。

　　此外，西柏坡党校还邀请了党史专家、学者进行专题讲座，深入剖析西柏坡精神的内涵与当代价值。从理论层面为干部们指明方向，让他们明白在新时代传承西柏坡精神，就是要在工作中积极主动，以闯创干的精神为群众谋福祉。同时，组织学员开展小组讨论，分享自己在培训中的感悟和思考，相互启发，进一步强化了 “闯创干” 的意识。

　　经过西柏坡党校的沉浸式培训，许多干部发生了显著转变。他们将在西柏坡学到的精神和方法运用到实际工作中，在面对困难时不再等待上级指示、依靠外部支援，而是主动寻找解决问题的途径，大胆创新工作方式，真抓实干推动各项工作落实。西柏坡党校通过这种独特的培训模式，为培养一支充满活力、富有创造力和执行力的干部队伍贡献力量，让西柏坡精神在新时代的干部实践中焕发出新的生机与活力 。