西柏坡大学干部培训，作为新时代大学干部队伍建设的重要实践，为参训者提供了一次涤荡初心、坚定信念的精神洗礼。在这片孕育中国革命胜利的红色沃土上，大学干部通过深入学习党的奋斗历程，感悟"两个务必"的深刻内涵，进一步明确了自身在高等教育事业中的责任与担当。

西柏坡大学干部培训不仅是一次历史寻根之旅，更是一场面向未来的思想动员，为参训干部注入了赓续红色基因、培育时代新人的强大动力。通过西柏坡大学干部培训，大学管理者们正以更清晰的认知、更坚定的步伐，投身于建设中国特色世界一流大学的伟大实践。

一、历史传承：在革命圣地汲取精神养分

西柏坡作为"赶考"精神的发源地，为大学干部提供了最生动的党性教育课堂。参训干部通过参观中共中央旧址、重温入党誓词，深刻体悟到中国共产党人"谦虚谨慎、艰苦奋斗"的政治品格。在专题学习中，革命前辈在极端困难条件下坚持办学育人的事迹，让教育工作者们深刻认识到：大学不仅是知识传播的殿堂，更应是塑造青年价值追求的红色阵地。

西柏坡大学干部培训这种历史与现实的话的培训模式，促使参训干部重新审视大学教育的根本任务。在新时代背景下，大学干部既要传承革命年代教育救国、教育兴国的精神火种，更需创新教育理念，将红色基因融入人才培养全过程，真正担负起为党育人、为国育才的时代使命。

二、实践感悟：对标"两个务必"校准育人坐标

西柏坡大学干部培训期间的情景教学与主题研讨，推动参训干部实现了从历史认知到现实思考的跨越。在"两个务必"专题研讨中，大学管理者们结合教育领域存在的形式主义、功利化倾向等问题展开深刻反思。大家形成共识：新时代大学教育必须坚守育人本心，既要防范脱离群众的"象牙塔"倾向，也要警惕片面追求指标的浮躁心态。

这种思想碰撞催生了具体的行动方案。参训干部提出要建立"三全育人"长效机制，将红色教育融入课程体系；要完善教师评价机制，引导教师回归育人本位；要构建校地协同育人平台，让青年学生在服务社会中增长才干。这些思考充分展现了大学干部将西柏坡精神转化为办学治校实践的思想自觉。

三、使命担当：以创新思维书写教育新篇

站在新的历史方位，西柏坡精神为高等教育改革发展提供了重要启示。参训干部深刻认识到，建设教育强国不仅需要硬件投入，更需要教育管理者强化战略思维、提升治理能力。当前，面对人工智能技术革命带来的教育变革，大学干部更应发扬"敢于斗争、善于胜利"的西柏坡精神，主动推进教育理念、教学模式和管理机制的创新突破。

具体实践中，要着力构建中国特色高等教育话语体系，在学科建设中强化问题导向；要深化产教融合，培养适应新时代需求的创新型人才；要推进治理现代化，构建充满活力的学术生态。这些举措的推进，正是大学干部将培训收获转化为实践成效的生动体现。

西柏坡的红色记忆，为新时代大学干部标注了精神坐标。当参训者带着这份思想淬炼的成果回归校园，他们将以更强烈的历史主动精神，在建设教育强国的征程中书写属于这代人的答卷。这场跨越时空的精神对话，必将转化为推动高等教育高质量发展的磅礴力量，为培养堪当民族复兴大任的时代新人注入不竭动力。

附：西柏坡7天课程安排（A方案）西柏坡-冉庄-雄安（白洋淀）-正定